แนวคิดเกี่ยวกับเกมที่ชื่อว่า “เงินเดือนโปรตุเกส” คือเกมที่เป็นการจำลองชีวิตของคนที่เล่นหน้าที่เป็นพนักงานในออฟฟิศของประเทศโปรตุเกส ผู้เล่นจะได้รับบทเป็นพนักงานที่ต้องทำงานและจัดการเรื่องเงินเดือนของตนเองในช่วงเวลาประจำเดือน โดยตัวเกมจะให้โจทย์และสถานการณ์ต่างๆ ที่ผู้เล่นต้องเผชิญหน้าและต้องตัดสินใจเพื่อให้เงินเดือนของตนเองเพิ่มขึ้นหรือเน้นการอยู่รอดในช่วงเวลาที่กำหนด
ในเกมนี้ ผู้เล่นจะต้องทำงานในบริษัทในประเทศโปรตุเกส โดยจะต้องเลือกตำแหน่งงานที่ต้องการเป็นได้ตั้งแต่พนักงานในระดับเริ่มต้นจนถึงตำแหน่งผู้บริหาร โดยแต่ละตำแหน่งจะมีคุณสมบัติและความสามารถที่แตกต่างกัน และจะมีอัตราค่าจ้างตามตำแหน่งที่เลือก เพื่อให้ผู้เล่นสามารถทำงานอย่างมีประสิทธิภาพและได้รับค่าจ้างที่สูงขึ้น
ในการทำงาน ผู้เล่นจะได้รับโจทย์ที่ต้องดำเนินการตาม เช่น การจัดการทีมงานให้มีประสิทธิภาพสูงสุด, การวางแผนการตลาดเพื่อเพิ่มยอดขาย, การบริหารจัดการงบประมาณของแผนก และอื่นๆ โดยผู้เล่นจะต้องตัดสินใจเองในการจัดการแต่ละโจทย์ เพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่ดีที่สุด
นอกจากการทำงานแล้ว ผู้เล่นยังสามารถจัดการเรื่องการใช้จ่ายและการออมเงินได้ด้วย โดยต้องดูแลรายรับและรายจ่ายของตนเองให้ดี เพื่อให้สามารถออมเงินหรือลงทุนในอนาคตได้ อีกทั้งยังต้องจัดการกับค่าใช้จ่ายส่วนตัว เช่น ค่าเช่าอพาร์ทเมนท์, ค่าอาหาร, ค่าผ่อนรถยนต์ และค่าใช้จ่ายอื่นๆ
ผู้เล่นจะได้รับผลตอบแทนในรูปแบบของเงินเดือนที่เป็นไปตามผลงานและความสำเร็จของตนเองในการทำงาน โดยผู้เล่นจะต้องพิจารณาถึงผลกระทบของความสำเร็จในการทำงานกับเงินเดือนที่ได้รับ ว่าควรจะใช้เป็นการออมหรือใช้ในการซื้อสิ่งของหรือบริการ
เกม “เงินเดือนโปรตุเกส” เป็นการจำลองความเป็นจริงที่จะทำให้ผู้เล่นได้เรียนรู้และเข้าใจถึงความสำคัญของการจัดการเงินเดือนในชีวิตจริง โดยในเกมจะมีการแสดงผลและสถานการณ์ที่คล้ายคลึงกับขึ้นมาในชีวิตประจำวัน เพื่อให้ผู้เล่นสามารถนำความรู้และประสบการณ์ที่ได้รับจากการเล่นเกมนี้ไปใช้ในชีวิตจริง และทำให้มีการวางแผนการเงินที่ดีและมีความสำเร็จในการจัดการเงินเก็บออมอย่างเหมาะสม